Why This Card Matters
为什么这张卡值得读
很多公司的 AI 转型失败，是因为只设了一个「AI 负责人」。但 AI 落地需要至少 6 类角色 — 战略官、系统设计师、模型产品化专家、数据工程师、人机协作教练、业务整合者。缺一个，链条就断一截。这张卡讲清楚每个角色干什么。
Formal Manuscript
AI 落地需要六类角色的协同
AI+ 不是一个岗位能做完的事，是一个跨战略、流程、数据、人力的协同系统。
AI型组织的六大角色
AI+ 不是一个岗位能做完的，是六类角色的协同
所以，AI型组织需要的不只是新工具，也不只是新部门，而是一套新的角色系统。
Reflect
读完先问自己
- 你公司目前覆盖了这六类角色中的哪些？
- 缺失最严重的是哪一个？
- 补哪一个角色，会立刻打通某个卡点？
Tool · 怎么用
六角色缺口诊断表
对你公司六个角色打分（0-5）： 0=完全缺位 5=有专人且机制成熟 最低分的角色就是 AI 转型的高风险断点。